「退職代行ヤメドキって、口コミはどうなの？」
「後払いは本当に審査なし？低評価の人は、何が不満だったの？」
そんな依頼人のために、退職代行ヤメドキの口コミを3つの基準で調査しました。
- Googleマップに寄せられた口コミ31件
- 公式サイトの特定商取引法の表記とFAQ
- 主要7社の利用規約を並べた比較表
本記事を最後まで読むことで、自分が使うべき会社なのかが分かります。
先に結論
- 夜勤前・夜間に頼んでも、その日のうちに動いてくれた
- 依頼から3日以内で話がまとまり、上司と一度も話さずに辞められた
- 「本当に辞められるのか」の不安が、返信の速さと丁寧さで消えた
- 手続きのやり方を教えてもらえ、2か月のフォローが安心だった
- 退職後は会社の言い分を「伝える」だけで、交渉してもらえなかった
- 退職はできたが、その後の対応が雑に感じた
- 料金がやや高いと感じる声がある
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退職代行ヤメドキの良い口コミ・評判
Googleマップの「退職代行 ヤメドキ」に寄せられたレビューは、31件（2026年9月11日時点）あります。
編集部が全件読み、投稿日を1件ずつ確かめました。
まず、★の内訳です。
| 評価 | 件数 | 割合 |
|---|---|---|
| ★5 | 25件 | 80.6% |
| ★4 | 0件 | 0% |
| ★3 | 0件 | 0% |
| ★2 | 1件 | 3.2% |
| ★1 | 5件 | 16.1% |
★5と★1に割れていて、中間の評価がありません。
本文のある★5は18件で、内容は大きく4つに分かれます。口コミごとに「なぜそうなるのか」を公式の記載で確かめていきます。
夜勤前・夜間に頼んでも、その日のうちに動いてくれた
最も多いのはスピードです。
次の出勤が迫った夜に連絡して、その日のうちに対応が始まった、という内容が並びます。
なぜ夜でも動いてくれるのか？
公式サイトは「24時間365日ご相談を受け付けております」とし、FAQでは「ご依頼の当日より出社の必要はございません」と明記しています。
受付が24時間なのは主要7社のほとんどに共通しますが、夜間に依頼して「その日から対応」と書いた口コミが複数ある点は、ヤメドキの特徴です。
依頼した当日から出社しなくてよい根拠は、期間の定めのない雇用は申し入れから2週間で終了すると定める民法627条1項です。
その2週間は有給か欠勤で埋めるので、会社に行く必要はありません。
依頼から3日以内で話がまとまり、上司と一度も話さずに辞められた
次に多いのが、会社と一切やり取りせずに済んだという内容です。
上司に言えない人が、LINEだけで退職を終えています。
本人が会社と話さずに済む仕組みは、公式サイトの「弊社スタッフが会社へ退職の連絡をします。会社とあなたの窓口となり、会社とやりとりをします」という記載どおりです。
会社から本人に直接連絡があった場合も、FAQは「弊社の方で対応させて頂きます」としています。
ただし、ここで言う「やりとり」は伝達です。会社に希望を伝えることはしますが、会社が拒んだときに押し返す交渉はしません。
この線引きが、悪い口コミにつながっています。
「本当に辞められるのか」の不安が、返信の速さと丁寧さで消えた
3つ目は気持ちの面です。
退職代行を初めて使うことに不安だった人が、返信の速さと丁寧さで落ち着けた、という内容が最も件数の多いテーマでした。
不安が消える理由の一つは、相談が無料で回数に制限がないことです。
公式サイトはLINEと電話の相談を「相談し放題」としています。
もう一つは、公式が実績の根拠を出している点です。
「退職率100%」を掲げる会社は主要7社に4社ありますが、対象者数と期間を明記しているのはヤメドキだけでした（対象6,065名・2024年3月1日〜2026年8月25日）。
「安全な会社か」を調べる人は、Googleマップの口コミの有無で判断するんです。
手続きのやり方を教えてもらえ、2か月のフォローが安心だった
4つ目は、辞めた後の手続きです。
退職そのものだけでなく、その後に何をすればよいかのアフターサポートです。
公式サイトは、退職後のサポートとして「源泉徴収票、社会保険資格喪失証明書、離職票などの書類手続き」「有給の消化」「引継ぎや退寮、貸与品の返却」を挙げ、「追加料金は一切不要」としています。
運営会社は口コミへの返信で、退職日決定後2か月間の無料アフターサポートを基本料金に含めていると説明しています。
また、業務委託で辞められたという口コミがありますが、公式は「業務委託・契約社員などの雇用形態は含まれておりません」と対象外を明記しています。
共通して評価されているのは「その日から動いた」「会社と話さずに済んだ」「返信が早くて丁寧」の3点です。
当てはまる人は、申し込む前にLINEで確認するのがおすすめです。
ヤメ忍いずれも公式の記載と食い違いはないぞ！
退職代行ヤメドキの悪い口コミ・評判
★1と★2は31件中6件で、全体の19.4%です。
主要7社の中では低評価の比率が高いほうなので、なぜ起きるのかと対処法まで隠さずに書きます。
否定的な口コミも、公式の記載と照らして確かめます。
退職後は会社の言い分を「伝える」だけで、交渉してもらえなかった
最も具体的な★1は、2026年9月の投稿です。
退職そのものは即日で成功したのに、その後の対応で「どちらの味方か分からない」と感じています。
なぜそうなってしまったのか？
運営会社はこの口コミへの返信で、労働組合でも弁護士でもない民間企業のため、交渉や法的判断はできず、会社との連絡を取り次ぐ立場だと説明しています。
公式サイトにも「交渉」という語はなく、「会社とあなたの窓口となり、会社とやりとりをします」という伝達の表現だけです。
つまりこの★1は、サービスの範囲どおりの結果です。
弁護士でない者が報酬を得て法律事務を扱うことは弁護士法72条で禁じられているため、民間の退職代行は意思の伝達に徹します。
会社と条件を詰められるのは、労働組合法で団体交渉権を持つ労働組合か弁護士だけです。
- 退職代行ガーディアン：規約3条「当組合が介入する範囲は、組合員の退職交渉となります。」
- ヤメドキ・Jobs・辞スル・EXIT・ニコイチ：伝達・取次のみ（Jobsは労働組合に同時加入する29,000円のプランで交渉に対応）
- OITOMA：トップページは「交渉」と書くが、利用規約は「取次のみ」
対処法は、依頼する前に「会社に伝えてほしいこと」を全部書き出しておくことです。
有給の日数・希望退職日・貸与品の返却方法まで最初に渡せば、伝言のやり取りは1往復で済みます。
会社が拒んだときに押し返してほしい人は、規約で交渉を業務範囲で動く、退職代行ガーディアンがおすすめです。
退職ガーディアンの詳細は別記事「口コミ・評判」をご覧ください。
退職はできたが、その後の対応が雑に感じた
2つ目は、退職後の対応です。
本文のある★1のうち2件が、辞めた後の扱いへの不満でした。
このほかに本文のない★1が2件あります。
運営会社は★1のすべてに返信していて、2026年7月10日の投稿には「該当するご利用履歴を確認できなかった」と回答。
どちらが正しいかは編集部には判断できないので、両方をそのまま載せます。
★1の5件に共通するのは、退職に失敗したという内容が1件もないことです。
「即日退職できた」「退職自体はできた」と書いた上で、その後の対応を低く評価しています。
対処法は、退職後に頼みたいこと（離職票の催促・貸与品の返却方法）を退職日が決まる前に伝えておくことです。
公式は2か月の無料アフターサポートを掲げているので、期間内なら書類の手配は依頼できます。
健康保険や年金の切り替えなど役所の手続きは、どの退職代行でも本人の役目です。
料金がやや高いと感じる声がある
3つ目は料金です。
Googleマップのコメントには、アフターサポートの費用が他社より高いと感じたという★2が1件あります。
この投稿は投稿日を確かめられなかったため、要旨だけ紹介します。
複数の比較サイトも、対応が定型文のように感じた、料金が決して安いとは言えない、という声を掲載しています。
なぜそう感じるのか？
後払いの24,000円は、主要7社の中では高いほうです。
退職代行EXITは一律15,000円、退職代行ガーディアンは19,800円、退職代行OITOMAは20,000円で、ヤメドキより安い会社が3社あります。
でも、ヤメドキの料金は「後払いを選ぶと安くなる」建てつけです。
特定商取引法の表記では通常30,000円で、退職日決定後7日以内に払う後払いなら24,000円になります。
運営会社はアフターサポートについて、退職日決定後2か月間は無料で基本料金に含めていると返信しています。
手元にお金がなく、後払いにしか頼れない人にとっては、審査なしで使えるヤメドキの24,000円が実質の最安です。
先払いできる人は、EXITやガーディアンと比べて選んでください。主要会社の比較は、別記事「退職代行おすすめ7社を徹底比較」にまとめています。
退職代行ヤメドキの基本情報
口コミの前提になる情報を、公式サイトと特定商取引法の表記からまとめます。料金はすべて税込です。
| 運営 | 株式会社25H（群馬県伊勢崎市・2023年7月設立） |
| 運営の種別 | 民間企業（労働組合・弁護士の関与なし） |
| 受付 | LINE・電話。24時間365日。相談は回数無制限で無料 |
| 即日対応 | ○ 依頼した当日から出社不要 |
| 対応エリア | 全国（LINE完結型） |
| 公式サイト | https://yamedoki.co.jp/ |
ヤメ忍伝える会社と、詰める会社は、別物だ。
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退職代行ヤメドキがおすすめな人・おすすめしない人
口コミと公式の記載から見えた向き不向きを整理します。
自分の状況と照らしてみてください。
おすすめな人
ヤメドキを利用するのにおすすめな人は、次の3つです。
給料日まで残り2万円しかない。
そんな人でも、退職日が決まってから7日以内に24,000円を払えばよい仕組みです。
主要7社で後払いは4社にありますが、Jobsは審査あり、OITOMAは手数料9,000円、辞スルは手数料1,000〜3,000円です。
審査も手数料もない後払いはヤメドキだけ。
有給は残っていない、未払いの給料もない、ただ上司に言えない。
そういう人には、伝達に徹するヤメドキで足ります。会社と揉める要素がないなら、労働組合の交渉権は使う場面がありません。
口コミの最多テーマは「その日から対応してくれた」でした。
明日の出勤が怖い夜に、LINE1本で相談を始められます。
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おすすめしない人
ヤメドキには「交渉できない」「対象外の雇用形態がある」という制約があります。
次の条件に当てはまる人は、別のサービスのほうが損をしません。
| 当てはまる条件 | 代わりの候補 | 理由 |
|---|---|---|
| 有給消化・未払い賃金・退職日を会社と詰めたい | 退職代行ガーディアン | 労働組合が直接運営し、規約に「退職交渉」と明記 |
| 契約社員・業務委託・有期雇用 | 退職代行ガーディアン | ヤメドキは対象外と明記。ガーディアンは雇用形態を問わず一律19,800円 |
| 辞めた後も会社とのやり取りを手厚く肩代わりしてほしい | 労働組合運営の退職代行 | ヤメドキの退職後サポートは伝達が中心 |
| 公務員・自衛隊 | 弁護士運営の退職代行 | 民間の労働組合も民間業者も、法律上の根拠がない |
★1の口コミが示したとおり、ヤメドキは会社が拒んだ希望を押し返せません。
有給が20日残っている、残業代が未払い、という人は、規約で交渉を業務範囲に書く退職代行ガーディアンを選んでください。
公式は「業務委託・契約社員などの雇用形態は含まれておりません」としています。
口コミには業務委託で辞められた例が1件ありますが、公式の記載が優先です。
雇用形態を問わず一律料金のガーディアンなら、最初から弾かれる心配がありません。
公務員は国家公務員法・地方公務員法の仕組みが適用され、民間の労働組合や業者が代わりに動く根拠がありません。
最初から弁護士が運営する退職代行を選んでください。
主要7社を規約で比べた結果は、別記事「退職代行おすすめ7社を徹底比較」にまとめています。
退職代行ヤメドキの申し込みの流れ
公式サイトが示す流れを、後払いの場合で6ステップに整理しました。
相談から会社への連絡まで、本人が会社と直接やり取りする場面はありません。
24時間受け付けています。
名前を出さずに状況だけ相談しても構いません。
雇用形態・希望退職日・有給の希望・貸与品の有無を伝えます。
会社に伝えてほしいことは、ここで全部渡します。
スタッフが会社に電話し、退職の意思を伝えます。
本人はこの日から出社しません。
会社からの返答を受けて退職日が決まります。
会社から本人に連絡があっても、対応はヤメドキに任せます。
離職票・源泉徴収票などの手配、貸与品の返却方法を取り次いでもらいます。（退職日決定後2か月間は無料）
退職日決定から7日以内に24,000円を銀行振込かクレジットカードで払います。
注意点は2つです。
会社への連絡前にキャンセルすると15,000円がかかること、支払いが8日目以降になると30,000円に上がることです。
後払いは「払わなくていい」ではなく「退職日が決まってから払う」仕組みだと覚えておいてください。
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退職代行ヤメドキに関するよくある質問
個別の事情で答えが変わる部分は一般論として書いています。
判断に迷う場合は、労働基準監督署や弁護士に相談してください。
- 後払いは本当に審査なしですか？結局いくら払いますか？
-
公式サイトと特定商取引法の表記に、審査に関する記載はありません。
支払額は退職日決定後7日以内なら24,000円、8日目以降は30,000円、先払いを選ぶと30,000円です。会社への連絡前にやめた場合はキャンセル料15,000円がかかります。
- 会社や親に連絡は来ませんか？
-
公式FAQは、会社へ連絡する際に本人や親族への直接連絡を避けるよう伝えるとした上で、「弁護士さんが運営する退職代行に依頼された場合でも勤務先に対して連絡を禁止することを強制することは法律上不可となるため、必ず連絡が来ないと断言する事は致しかねます」と説明しています。
これはどの退職代行でも同じ制度上の限界です。連絡が来た場合の対応はヤメドキに任せて構いません。
- 有給は消化できますか？
-
公式FAQは「有給休暇は従業員が申請すれば原則として取得することができます」とし、依頼時に希望を伝えるよう案内しています。
有給は労働基準法39条で定められた権利です。ただしヤメドキがするのは申請の取次なので、会社が渋った場合に交渉はできません。
- 民間企業の退職代行は違法ではありませんか？
-
退職の意思を伝えるだけなら、弁護士法72条が禁じる法律事務には当たらないと一般に解されています。
ヤメドキが公式サイトで「交渉」と書かず伝達に徹しているのは、この線を守るためです。損害賠償の請求や訴訟が絡みそうな人は、弁護士に相談してください。
- 契約社員・業務委託でも使えますか？
-
公式は「業務委託・契約社員などの雇用形態は含まれておりません」と明記しています。
Googleマップには業務委託で辞められたという口コミが1件ありますが、受け付けるかどうかは個別の判断になるので、申し込む前にLINEで雇用形態を伝えて確認してください。
- 退職代行ガーディアンとどちらがいいですか？
-
Yahoo!知恵袋に同じ質問があり、ベストアンサーは「会社とトラブルがなく、ただ退職しますと言いづらいだけならヤメドキでも大丈夫。交渉が必要ならガーディアン」という趣旨でした。
編集部の整理も同じで、手元にお金がなく交渉が要らないならヤメドキ、条件を詰めたいならガーディアンです。
- yamedoki.net は同じ会社ですか？
-
別会社です。本記事の対象は群馬県伊勢崎市の株式会社25Hが運営する yamedoki.co.jp で、yamedoki.net は福岡市の株式会社シュガープラスが運営しています。
口コミや料金を調べるときは、URLを確かめてください。
退職代行ヤメドキは「交渉不要で、いま手元にお金がない人」の第1候補
本記事のまとめです。
- 夜勤前・夜間に頼んでも、その日のうちに動いてくれた
- 依頼から3日以内で話がまとまり、上司と一度も話さずに辞められた
- 「本当に辞められるのか」の不安が、返信の速さと丁寧さで消えた
- 手続きのやり方を教えてもらえ、2か月のフォローが安心だった
- 退職後は会社の言い分を「伝える」だけで、交渉してもらえなかった
- 退職はできたが、その後の対応が雑に感じた
- 料金がやや高いと感じる声がある
★1の口コミでも、退職そのものは全員が成功しています。
不満は「辞めた後」に集中しているので、伝えてほしいことを最初に全部渡しておけば防げます。
交渉不要で、いま手元にお金がないなら、審査なしで今夜から動けるおすすめの会社です。
相談は何度でも無料で、名前を出さなくても構いません。
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